OpenAI:n arvostus nousee 157 miljardiin dollariin uuden diilin myötä
Kiire? Tässä ovat nopeat faktat!
- OpenAI keräsi viimeisimmässä rahoituskierroksessaan 6,6 miljardia dollaria ja sen arvo on nyt 157 miljardia dollaria
- Startup-yritys odottaa tänä vuonna 3,7 miljardin dollarin liikevaihtoa myynneistä
- Yli 1 700 ihmistä työskentelee tällä hetkellä yritykselle
OpenAI keräsi viimeisimmässä rahoituskierroksessaan 6,6 miljardia dollaria, nosti yhtiön arvon 157 miljardiin dollariin ja teki siitä yhden Amerikan arvokkaimmista startup-yrityksistä.
New York Timesin mukaan OpenAI on nyt lähes kaksinkertaistanut arvonsa vain 9 kuukautta sitten, kun sen arvo oli 80 miljardia dollaria. Uuden sopimuksen alustavasta keskustelusta kerrottiin muutama viikko sitten, ja yhtiön odotettu arvo ylittyi tällä viikolla – sen ennakoitiin aiemmin yltävän noin 100 miljardiin dollariin.
Tietoa tästä uudesta sopimuksesta omaavat henkilöt kertoivat, että sijoitusprosessiin osallistuneita yrityksiä olivat muun muassa Nvidia, SoftBank, sijoitusyhtiö MGX ja Microsoft – joka on äskettäin lisännyt OpenAI:n kilpailijoidensa listalle ja ollut yksi startup-yrityksen suurimmista sijoittajista.
OpenAI odottaa myynnin tuovan 3,7 miljardin dollarin tulot tänä vuonna, mutta myös menettävänsä 5 miljardia dollaria ChatGPT:n kaltaisten teknologioiden kehittämiseen ja muihin kuluihin. Yrityksen johtajat ja sen sijoittajat ovat edelleen kiinnostuneita ja toiveikkaita sen tulevaisuuden suhteen, ja voittoa tavoittelevaksi yritykseksi muuttamista keskustellaan myös.
“Joka viikko yli 250 miljoonaa ihmistä kääntyy ChatGPT:n puoleen riippumatta haasteen laajuudesta, olipa kyse sitten kommunikoinnista toista kieltä puhuvan kanssa tai vaikeimpien tutkimusongelmien ratkaisemisesta”, sanoi Sarah Friar, OpenAI:n talousjohtaja.
OpenAI:lla on nyt noin 1700 työntekijää. Start-up on palkannut näistä työntekijöistä noin 1000 viimeisen 9 kuukauden aikana. Kuitenkin OpenAI:n teknologiajohtaja Mira Murati erosi viime viikolla yhdessä tutkijoiden Bob McGrew’n ja Barret Zophin kanssa, lisäten luetteloon pääkykyjä, jotka jättävät yrityksen, erityisesti sen jälkeen, kun startupin rakenteessa ja tarkoituksessa on tehty merkittäviä muutoksia.
Jätä kommentti
Peruuta